Webデザイナーになる為の書類選考対策2
(1) 習作、制作実績がある事
(2) これまで取り組んだ事の詳細がある事
(3) 求人の募集要項に当てはまっている事
(4) 夢や自分のキャリアプランが明確、または、その達成に必要な小さな目的作りと達成している事
(5) 自分を入社させる事でどんなメリットが・どう活かせるかが書ける事
この5つがポイントとなる傾向があります。募集先はそれほど大きな制作会社であっても1ヶ月に募集で50人ほどの応募者になる事もあり、その集団から面接に5～10人くらいに絞られます。
大量の応募者でも通常は中小零細な制作会社へそんなに即戦力クラスの人が押し寄せる訳ではないのですが、実務経験が殆ど無い人や、30歳代の転職となると充分強敵揃いだと言えるでしょう。
(2)これまで取り組んだ事の詳細
職務履歴にあたりますが、人によっては全く関連性の無い職歴でも自分に繋がって行ってるかを書き込む人もいます。例えば「レジ打ちのアルバイトしていました」と書くだけでは強みになりませんが、「コミュニケーション能力、販売員同士のディプレイ検討、売上へどう貢献、…それが今回の業務に」という感じで、レジ打ちという業務をさらに細切れにして、活かせそうな部分をアピール
→Webデザイナーとしての職務履歴のポイントはコチラのページ
詳細に書けるほど業務に対する取り組みが明確になり、職歴に自信がなくても向上心へと転換しやすくなります。ある業務について言われた事を言われた分だけこなす人と映るよりも、自らスキルアップしていきそう期待感を出せるだけでも、少なくともマイナスにはなりません。