面接後の売り込みメールとは？
面接後のお礼メールと共に、面接で感じたことや、より入社への意欲を見せる、という事です。簡単な事ですが、面接後はそのまま放置の方が多いです。
別に面接後に売り込みメールを入れたからと言って採用確定する訳ではありませんが、他者と拮抗した時の差別化や、志望動機のズレを補正する最後のチャンスとも捉える事が出来ます。
他者と拮抗した時の差別化というのは、例えば貴方とスキル的に甲乙付けがたいが、どちらか1人を選ばなければならないというような状況になった場合、ほんの僅かな差で選ばれる事があります。
志望動機の補正とは、自身が求人要項を理解したつもりでも、面接時の最終質問で色々と分かる事があります。志望動機をより必要としている人物像に近づける為に、メールでフォローを入れて整える事が出来ます。
また「熱意」とは「意気込み」の事ですが、それはカタチにはしにくい物です。面接で雰囲気よく進んだと感じても、それは単に人事担当者が共通する話題を面接に取り上げてリードしてくれただけかもしれません。面接で意気込みを上手く伝えそびれたと考え、是非売り込んでおきましょう。